Хэлэлцүүлгээр: төсөвт байгууллагын уурын зуухны галч нар нийгмийн даатгалын хуулиар 55 нас хүрээд хүнд нөхцөлөөр тэтгэвэр авах эрх нь зөрчигдөж эрүүл мэндээр хохирч хөдөлмөрийн чадвар алдаж байгаа, одоогийн хууль дүрэмд байгууллагын уурын зуухны ажилчидыг хүнд нөхцөлөөр тэтгэвэр тогтоолгодог өөрчлөлтийг хийх, уурын зуухны галч нарын эрүүл ахуй, хөдөлмөр хамгаалал, илүү цагийн хөлс болон цалингийн асуудал хангалтгүй байгаа нь уурын зуухны ажилчидыг гэрээт ажилтан болгож төсөвийг хасаж танадаг, ажилчдын нийгмийн даатгалын дэвтэр, хөдөлмөрийн дэвтэрт бичилтийг дутуу хайнга хийдэг, ажилчдын нийгмийн асуудалд хандсан сургалт хөтөлбөрийг хэрэгжүүлж хүн рүү хандаж ажиллах нь дутмаг байгаа талаар хэлэлцэж санал бодлоо солилцлоо.
Хэлэлцүүлгийн дараа холбогдох дээд газарт дээрхи саналыг уламжлан хүргүүлж шийдвэрлүүлэх , байгууллагын удирдлагад хэлэлцүүлэг дээр гарсан санал санаачлагын талаар зөвлөмж хүргүүлэхээр болсон байна.